【日記】訪問看護求人世田谷区お探しなら株式会社トータルライフケア

Fri, 04 Oct 2013 14:49:25 +0900

【訪問看護求人世田谷区お探しなら株式会社トータルライフケア】

世田谷区にある訪問看護ステーション、トータルライフケアです。
当社では、医療STAFF、介護チームの一員として心のこもった質の高いサービスをお届けしております。
また、当社は人材こそ社の財産と考え、給与面およびバックアップ体制を充実させています。
訪問看護の業務に興味はあるけれど、
「実際の仕事がイメージできない」、「病院でしか働いたことがないため不安」という方はいらっしゃいませんか・・？
また、「しばらく看護の現場を離れていたけれど」という方にも、
随時、実際にご利用者様宅を同行訪問し、訪問看護の現場を見学して頂くことが出来ます！
ご希望の方には見学後、担当の看護師があなたの疑問・不安にお答えします！
●弊社ではフレックスタイム制および育児時短勤務制度を取り入れています。
【弊社ステーションの特徴】
・リハビリテーションに力を入れています。（常勤のPT・OTが多数在籍）

・学術講習会を中心に知識・技術の研鑽に力を入れています。

・Hospitality（おもてなしの心）を大切にしています。

・神経難病など医療保険での訪問看護およびリハビリテーションも対応いたします。

・小児の訪問看護・リハビリテーションもお受けできます。

■訪問看護の業務サポートシステム■
トータルライフケアでは　ご利用者様に質の高いサービスをお届けするため、
特に訪問業務に当たる看護師およびセラピストに向けて、弊社独自のサポート・システムでバックアップしております。

入職後、トータルライフケアの経営理念・就業規則から業務の流れ、専門知識に至るまで、
担当者が責任を持ってご指導いたします。

1.入職時研修　　　　2.業務研修　　　　3.同行訪問　　　　4.専門知識・技術研修（社内研修・専門ナース研修・TLC　STUDIOUS）

5.弊社独自の育児支援制度(時短勤務制・育児支援金)　　　6..看護師入職時支度金制度(常勤　30万円)

皆様の「やる気」にお応えする準備はできています。
少しでも疑問や不安がありましたら、お気軽に【株式会社トータルライフケア】までお尋ねください。

【株式会社トータルライフケアの待遇例】株式会社トータルライフケアの待遇例

Fri, 04 Oct 2013 14:45:58 +0900

固定給　（180000円より）+　職能給　（20000円より）+歩合給1件(60分のサービス)2000円
平均支給実績　42万以上　常勤平均年収　550万以上
昇給　年1回(7月)
賞与　年2回(6月・12月)
オン・コールなし　・夜勤なし・フレックスタイム制あり・育児時短勤務制あり　　　　　交通費　上限30000円まで実費支給
家族手当：配偶者および子　10000円
完全週休２日(日曜日定休・他１日固定)
夏期休暇３日・年末年始６日・GW２日・有給(入職後６ヶ月から発生)

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